2016年5月1日起，我國全面推行了營改增試點，是2016年會計人經(jīng)歷的最大、最重要的事項之一。但是，營改增對會計人辦稅的理念、方法究竟有哪些變化？對企業(yè)的納稅行為究竟產(chǎn)生了哪些影響呢？經(jīng)過了8個月的摸索及經(jīng)驗總結，會計人在2017年需要從如何更準確、更規(guī)范執(zhí)行營改增的各項規(guī)定，如何規(guī)避營改增的涉稅風險，如何合法、合理降低營改增后的稅負進行必要的總結，同時還要認真考慮將相關總結形成規(guī)范要求融入企業(yè)的各項內部控制中去，以便今后企業(yè)各級內控人員共同遵守。

會計人要清醒認識2016年10月上線的金稅三期工程優(yōu)化版對你工作的影響。該工程在方便廣大納稅人快捷、便利、高效辦理涉稅業(yè)務的同時，也使得稅務部門對稅收的管理更加統(tǒng)一、規(guī)范、高效，特別是稅務機關通過金稅三期征管軟件預警評估系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)設定的各項指標，可以每月對企業(yè)各項資料進行數(shù)據(jù)信息和邏輯關系的分析，對企業(yè)歷史以來存在的涉稅問題、環(huán)節(jié)、行為進行稅務風險測定，篩選出可疑信息進行預警評估，對存在重大可疑信息的企業(yè)進行“雙隨機”檢查。該工程最強大的功能是擁有很多接口，可以與社保、工商、銀行、統(tǒng)計等多部門聯(lián)網(wǎng)，甚至可以將電力、海外銀行、電商平臺的數(shù)據(jù)接入，從而使得企業(yè)的經(jīng)營情況在稅務部門面前一覽無余。由此可見，該工程在給企業(yè)納稅帶來方便、快捷的同時，很大程度上也給企業(yè)帶來了涉稅風險。

所以，作為會計人，今后一方面固然要規(guī)范會計核算、依法辦理各類納稅事項，但另一方面，在進行會計核算時更要小心謹慎，防止因粗心大意可能引起的稅務預警和涉稅風險，而2017年正是對該工程全面了解和掌握的第一年，會計人責任重大。

近幾年來，新技術突飛猛進，特別是人工智能技術的迅猛發(fā)展，令世界矚目。2016年初，阿爾法狗戰(zhàn)勝了世界圍棋冠軍，更是讓全世界震驚。之后德勤會計師事務所宣布與Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入了會計、稅務、審計等工作當中，幫助員工從閱讀合同和文件的乏味工作中解放出來，更加關注企業(yè)戰(zhàn)略方面的事務。由此開始，引起了社會長達數(shù)月對會計職業(yè)是否會被機器人取代問題的大討論，會計人尋求新的發(fā)展方向已迫在眉睫。例如海爾公司建立了財務共享中心后，從事基礎會計工作的人從原1800人，降到260人。整個財務部門中，戰(zhàn)略和業(yè)務財務的人員達到了70％左右，專業(yè)財務管理人員為10％，而基礎財務人員則下降到20％左右。事實上，企業(yè)更需要對財會工作具有較高業(yè)務水平和勝任能力，且在至少一個或多個相關領域能出類拔萃的財務人。如果會計人繼續(xù)選擇會計職業(yè)，則不僅更要有危機感、緊迫感，而且還要從2017年伊始更加努力學習、積極實踐、勇于探索，努力使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的復合型、戰(zhàn)略型財會人才，這才是應對新技術飛速發(fā)展最直面、最可行的方法。

目前，我國信息化建設突飛猛進，如2016年10月起，我國全面推行“五證合一”商事登記制度改革，進一步推進了部門間信息共享；2016年12月起，銀行和支付機構向存款人提供實時到賬、普通到賬、次日到賬等多種轉賬方式選擇，存款人在選擇后才能辦理業(yè)務；2017年1月起印花稅管理規(guī)程全面試行，稅務機關可與銀行、保險、工商、房地產(chǎn)管理等有關部門建立定期信息交換制度，利用相關信息加強印花稅稅源管理；2017年全面實行電子稅務局納稅申報……這些變化勢必會影響到會計技術和方法的變化，會計人是否已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)與會計工作進行了融合？是否已經(jīng)用會計專業(yè)思維進行了成熟的分析、思考？是否已經(jīng)有了掌握和應對的方式方法？對于這些問題，會計人不僅要努力更新思維，而且更要抓緊時間學習掌握，及時跟上形勢，在2017年全面做好相關工作。

2015年7月29日，《國務院辦公廳關于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》規(guī)定，“建立‘雙隨機’抽查機制。要建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員的‘雙隨機’抽查機制，嚴格限制監(jiān)管部門自由裁量權。建立健全市場主體名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，通過搖號等方式，從市場主體名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機選派執(zhí)法檢查人員。推廣運用電子化手段，對‘雙隨機’抽查做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。”2015年8月25日，國家稅務總局印發(fā)了《推進稅務稽查隨機抽查實施方案》，2016年5月24日，國家稅務總局又分別印發(fā)了《稅務稽查隨機抽查對象名錄庫管理辦法（試行）》和《稅務稽查隨機抽查執(zhí)法檢查人員名錄庫管理辦法（試行）》，對貫徹落實國務院辦公廳通知提出了具體實施辦法。2017年1月初《全國稅務稽查規(guī)范（1.0版）》又正式出臺。由此可見，今后稅務稽查部門對企業(yè)檢查的自由度越來越小，企業(yè)接受稅務檢查時內部操作的機會也越來越少，稅務稽查將越來越規(guī)范、嚴格。這就要求企業(yè)今后不僅要在平時認真做好會計核算工作，而且更要時刻做好防范涉稅風險的準備。而所有這些要求和準備，最終的責任都落在會計人肩上，都需要會計人嚴陣以待，不僅要實事求是做好每一筆賬，而且更要注意防范各種涉稅風險，而2017年是應對“雙隨機”檢查的第一年，會計人你準備好了嗎？

有的企業(yè)不通過銀行發(fā)工資，為的就是偷點個稅，因為通過銀行發(fā)工資，很多事情處理起來比較麻煩，比如臨時工、勞務工、退休工通過銀行發(fā)工資了，社保公積金處理麻煩，甚至很多正式員工也沒有上社保，都是頭疼的事情。未來，這些事情都得財務頭疼了哦。

以上幾種紛至沓來的問題表明企業(yè)對會計職業(yè)的要求會越來越高，傳統(tǒng)會計師在未來的可替代性越來越高，這已經(jīng)是不爭的事實。

這就是一張和數(shù)千萬會計人“生死存亡”息息相關的職業(yè)發(fā)展趨勢圖：

未來3年內，整個財務人才結構將不可避免地從三角形演變成五邊形。頂端的戰(zhàn)略財務管理層和中端的專業(yè)管理會計層，將遠遠的多于底端的基礎核算人群。

換言之，未來3年，70%的基層財務會計要么升級，要么被淘汰！，剩余的30%的基礎崗位也將成為“雞肋”。另外，納稅越來越嚴格，財務人承擔的責任也越來越大，未來財務人該如何做呢？

送你五條錦囊妙計，請記得收好：

公司想要生存，漏稅卻讓財務人擔責任，這樣的公司還是早點離開吧，不要到最后工作沒了，還擔上違法犯罪的名頭。

不小心走錯了路子，去了一家不正規(guī)公司，很多人甚至干了好幾年工作都是做內帳，什么稅法、會計準則，都是烏云。此類的財務人，抓緊學習吧，爭取今年好好學習一下財稅知識，爭取早日到正規(guī)的公司成為一名真正的會計！

作為有志于財務事業(yè)的會計朋友，考從業(yè)資格（現(xiàn)已暫緩），考初級，考中級，有點能耐再考高級和CPA等專業(yè)資格認證，成為大多數(shù)會計人的財務之路。  

未來，公司需要的是懂得會計、統(tǒng)計知識、外語和財務管理能力的復合型財會人才，并且需要能快速適應互聯(lián)網(wǎng)時代，在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財務危機方面起作用的財務人。

未來幾年，稅法將出現(xiàn)大的變革！稅法顛覆了，會計準則修訂了，審計準則變了天，這對于剛進入財稅領域的90后絕對是個良機，大家都要重新學習新的政策。所以，即使是經(jīng)驗豐富的財稅人，還是要不斷學習、不斷進步！

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